年会不能停！

点映+首映礼+活动场，不到半个月的时间里，这部电影我已经看了不下3遍了！

年会不能停！ (2023)

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2023 / 中国大陆 / 剧情 喜剧 / 董润年 / 大鹏 白客

说实话，第一次看完后，2刷3刷电影的时候，我还是会看得笑到流眼泪。我都不禁开始怀疑，是我的“笑点”太低了？为啥这部电影都已经不是第一遍看了，可还是会笑不停呢？

于是，我忍不住问了下身边已经看过这部电影的朋友们，其中也包括我认为一直“笑点”很高的，想问问他们觉得这部电影怎么样？

结果证明，我认为我的“笑点”低，是我多虑了，因为有个朋友说这部电影他已经看了9遍！！还是会被剧情戳中笑点；还有个“笑点”特高的朋友跟我说，这部电影拍的很讽刺现实的搞笑，但也给人一种很真实的感觉，现实中真的会发生可能比这还狗血的事。

我问他，“那你看这部电影的时候笑了没？”

他说，“我肯定是笑了的呀，看这电影很难忍住不笑的吧？”

确实，这部电影好看的地方在于：

1、剧情笑点不尬，源于生活，贴合现实。首映礼观影映后，导演和编剧有分享说，这部电影他们筹备花了很长时间，这期间切实走访了很多大厂和公司，征集了很多在职场上打工人的心声，在收集了一个个打工人真实故事的基础上，反复打磨出这样一个剧本的。所以全片看下来，我有种，电影虽然很多情节是荒诞搞笑的，但却有现实的影子，现实中是真的极有可能发生类似情况的事儿的。好比最近刚发生的某知名企业“小作文”事件引发的种种连锁反应就是最好的例子。这可能也是我觉得电影剧情好看的重要原因，因为它并不是单纯为了制造笑点而强行搞笑的片子。

2、演员无论“主配”，演技在线，自带喜感。电影里最出彩的莫过于大鹏和白客两位的演绎了。看电影的时候，他们给我最大的惊喜就是，我在看电影的过程中，完全不会出戏，觉得他俩像他们早年打造的经典形象了。原因就是他们无论是自身演技方面，还是塑造这部电影里的人物下的功夫方面，是能看得出他们各自的成长的。而像庄达菲、王迅、孙艺洲、孔连顺、肉食动物等配角的表演也完全不拉垮，他们的部分也有很多搞笑且的桥段。真的是位电影整体加分许多。

3、整体拍摄调度，电影节奏，把控得好。我认为能让这部电影好看的另一很重要的原因，就是电影整体镜头切换节奏把握的很好，从而起到放大了搞笑程度的作用。

另外我认为，这部电影本身也有一点不足的地方，那就是：

前面故事讲的很好，但是结尾，“年会”结束后，给我一种想要草草收场的感觉，结尾结的太匆忙，让我觉得有一丢丢垮掉。但也有可能是因为，电影结束的时候，我仍有种意犹未尽之感导致的吧。

总之，我觉得《年会不能停》这部电影，算是2023年，我看过的电影中，年度最佳喜剧了！希望2024年的电影颁奖典礼上，年度最佳喜剧的奖项中会有《年会不能停》的身影。

终于有一部触及现实生活的喜剧片了，不再是单纯的为了搞笑而搞笑，怀旧、讽喻、嬉闹、励志有趣嫁接并不违和。有些段落像一根柔软的刺，轻轻扎你一下，吱吱疼一下又哈哈乐一下，乐完会想起一句古早网络用语“给你讲个笑话，但你别哭”。

一个优秀钳工莫名其妙地调到公司总部任HR专员，升职加薪，一路误打误撞，眼花缭乱；一个塞钱托人走后门的人阴差阳错倒霉透顶，一心讨个说法；一群大公司的996社畜有预谋地被“优化”裁员，人人自危却无可奈何。其间似是而非哭笑不得，以大鹏饰演的胡建林为导火索被《年会不能停》照单笑纳，一一展示。

公司总部，摩天大厦高耸，玻璃幕墙耀眼，以HR为代表的大大小小各个部门、各个层级的领导，阳奉阴违、拉帮结伙、拉高踩低、狐假虎威、中饱私囊，把手上权力用到极致，显然就是一个小型社会的缩影。这个公司时兴取英文名并引以为傲，但一点不洋气，每一个英文名不土不洋透露着浓浓的伪精英山寨气息。

与之相对的是，公司创业的起点，成立于80年代末、目前作为老企业的标准件厂，厂区破破旧旧，销量递减，供销不畅，濒临破产。生活在这里的基层钳工，每个人穿着老式工装，做人做事认真专注，简单淳朴、重感情、讲义气，每个人都有拿得出的手艺，面对质量问题眼里容不得沙子。

欧阳奋强饰演的集团胡董事长性格执着，生产一线出身，善意温和，实事求是，对人对事有一颗包容的心，公司壮大了也没丢掉继续做实业的决心。以之相对的是，李乃文饰演的徐云峰为首的高管，以资本运作的思维做空企业，以优化之名侵吞资产，组建个人小团队，每一步都为自己谋私、另立山头。

白客饰演的马杰唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，敢怒不敢言，一直加班加点，秀存在感，表演忠诚，习惯了为别人擦屁股；庄达菲饰演的潘怡然，则有一种天生的热血叛逆，面对不公敢回怼，敢挺身，最后胜利了，也不贪恋“战果”，毅然决然地去追梦个人梦想。这两人是典型的社畜代表。

胡建林有如神助，一路打怪升级，住在公司精装样板房里，窗外夜夜闪烁着“人生巅峰”的霓虹灯，一副志得意满的样子。一开始沉醉在权力与年薪带来的诱惑里，慢慢才觉醒过来，明白自己不过是一介屌丝，除了品性善良、俯身车床当钳工，其他一窍不通。在总部的日子，他做中层干部培训，就是带大家去机修车间打磨锤子，一语双关，“锤子”在云贵川方言里的意思耐人寻味。这场戏中，胡建林与董事长交流的影子倒映在玻璃窗上，形成一种看似亲密的关系，所有人不再怀疑他有特殊背景。

《年会不能停》比较写实的是裁员优化过程，既哭笑不得，也让人略感心塞，软弱者自暴自弃，坚强者奋起抗争，管理者不断挖坑，没有人知道明天的结果是什么。莽撞的胡建林每天在门禁处、食堂、走道、电梯里背人名、数人头的过程，搞得人心惶惶，每个人都成了疑似被优化的人员，这种杯弓蛇影笑着笑着就笑不出来了，颇有办公室政治的缩影。

胡建林是一个“搅局者”，不带私心和个人恩怨，迷失后幡然醒悟，揭开了公司富丽堂皇下面的污点。王迅饰演的庄正直也是一个“搅局者”，一心只为自己，得理不饶人无理搅三分，标准的小市民形象，花出去的钱打了水漂，来总公司讨说法，殊不知他为了筹钱以次充好假冒公司产品的行为，害惨了身后的标准件厂。自己一直倒霉，处处受挫，却没想过倒霉的原因。

这是一个喜剧，笑点是核心，但裁员和反裁员的博弈，无疑是一场你死我活的斗争。这个掀桌子的人就是胡建林，本来他可以装聋作哑，和HR一伙人沆瀣一气，掩盖自己身份倒错、什么都不懂的事实，过上事情少、拿高年薪的日子，骑在马杰这些人头上作威作福，但他还是决定奋起抗争，为尊严，为信任自己的人和自己信任的人，放手一搏证明自己血仍未冷。

每年的年会应该是欢声笑语，觥筹交错，大家承前启后、共话未来之时。这次年会，因为有搅局者胡建林的出现，变成了一次声讨、揭露大会，彩旗招展，载歌载舞，RAP不停，张雨生的代表作《我的未来不是梦》，S.H.E的《Super star》在这里有了不一样的意义，醒来的社畜通过努力争取到了权利，获得了一点活下去的勇气，尽管单薄但不乏暖意！

不知道从什么时候起，“社畜”、“打工人”等词在网络上流行了起来。

特别是“打工人”的梗，被网友们玩得不亦乐乎！

大家都以“打工人”自居，吟唱着“正能量满满“的“打工人语录”：

不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快乐。

世界上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样！

累吗？累就对了！舒服是留给有钱人的。早安，打工人！

电影《年会不能停》，讲述的就是一个关于打工人的故事。

这部电影的名字看似普通，情节却是出乎意料的精彩有趣。

故事的主人公，钳工胡建林，在集团裁员的风波中阴差阳错被调入总部，却误打误撞地一路升职加薪，最终横扫大厂。

打工人，打工魂，打工成为人上人！

一方面，胡建林完成了许多打工人心中的梦想，另一方面，又因与大厂环境格格不入而笑料百出......

同时，“错调“事件也将人事经理马杰推向了一系列的困境，为了保住饭碗，他被迫为其隐瞒，还调来外包小姑娘潘妮一起遮掩真相。

随着胡建林的升职加薪，马杰从上级变成下级，从领导变成下属，他转变的过程和为了保护自己而不得不与胡建林合作的尴尬处境，给观众带来了更多的笑点。

古有张好古，今有胡建林，虽然都是连升三级，但《年会不能停》别具匠心，拍出了新意。

“关系户”竟被错调？底层“螺丝钉”制霸大厂？影片看似滑稽，却又真实，亦庄亦谐，妙趣横生！关系设定反差鲜明，嬉笑怒骂皆成文章！

从“对齐一下颗粒度”到“职场最重要的是站队”，从“一个双输的错误就没必要纠正了”到“你这不行，棱角都被磨没了”，每一句台词都充满了幽默感，令人应接不暇。

裁员广进（财源广进），招裁进宝（招财进宝），影片对职场黑话的调侃更是恰到好处，给观众留下了许多经典段子。

“你为什么叫马杰克，不叫杰克马？“ ”不敢，僭越了“，估计马云看了都会笑出声。

打工人想要什么？要钱，还要快乐！这就是一部快乐的电影，是一部专属于打工人的电影，是献给我们打工人的史上最强爆笑爽片！

更难得的是，它共情打工人，跟打工人站在了一起，和打工人同一阵线，让同为打工人的你我，产生了强烈的情感共鸣。

影片贯穿始终的幽默反讽艺术，戳破了领导们对待下属的做法：“第一遇事要给下面人留空间，第二展示亲和力，第三鼓励下属互相鞭策狼性竞争。”

这种对领导秘诀的揭示，以及对资本家和职场歪风的嘲讽，使影片更具深度和观赏性，也让观众对职场的荒谬和虚伪有了更深的认识。

大鹏和白客表现不俗，将两个职场小人物演得惟妙惟肖，入木三分，最让人惊讶的是庄达菲，她的表演自然流畅，不着痕迹，仿佛演的不是潘妮，而是她自己。

这部电影也让我对导演兼编剧的董润年刮目相看，他讽刺职场歪风的手法极具娱乐性，从戏谑的台词到出乎意料的情节，都展现了他对于职场现实的深刻思考。

不过，对于剧中角色而言，那个天选打工三人组，最让我感触的不是憨厚又机智的胡建林，不是一心想要转正的潘妮，而是无时无刻都在战战兢兢的马杰。

同为打工人的我，看到他那小心翼翼、卑微讨好的样子，真是感同身受，百感交集，仿佛又好笑又可怜的人不是他，而是我自己，他只是在上演我的每一天。

所以，明明是喜剧，我却看哭了，明明很好笑，我却看出了泪水。

也许，笑中带泪，就是对职场人最真实的写照，生活很苦，也要笑着活下去！

对于打工人来说，《年会不能停》既是一场欢笑的盛宴，更是一次心灵的治愈。

它以年会为切口，以情怀为基调，给了观众最爽的情绪价值，为打工人带来了一场欢乐的跨年仪式，送上了一场娱乐与启示并存的精彩视听盛宴。

“表面风光，全是假象”，“总裁放个屁，总监翻成句”，“我是员工不是奴隶，也想做我自己”，影片结尾爆梗说唱，高燃为打工人发声，非常精彩，好听又好看。

拒绝卷，拒绝 PUA，拒绝画饼，年会不能停，笑声不能停，让我们保持初心，直面生活，勇敢追求自己的梦想。

仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！

2024年，让我们怀揣笑声和勇气，共同迎接更美好的未来！

这部电影在爆笑之余，也是真真切切地为打工人们出了一口“恶气”。无论是打工人与高管之间的搞笑互动，还是年会上的各种疯狂表演，都不仅仅局限于好笑，在电影院满场的笑声中，也夹杂着对职场生态荒诞之处的讽刺与批判。

2023年，可以说是打工人崛起的元年，先是有00后整顿职场，而后又有孟羽童离开格力做网红，董宇辉和新东方闹出利益纠葛，又有裁员潮让无数打工人和准打工人忧心忡忡。可以说，这是打工人被大家“看见”的一年，在这样的背景下，《年会不能停》就显得更加应景。

面对计划大规模人员优化的公司总部，毫无HR经验的中年人胡建林，被卷入一系列的乌龙事件。电影中，几乎每一个细节，都用无数的误会，和巧妙的错位构成了笑点。“壮”被误掉入总部，毫无HR经验，用一个普通车间工人的质朴和努力，去记住每个员工的名字，却被员工们误会是在给公司的优化裁员计划做准备，把被他叫中名字，视作死神在点名。故事看似荒诞，但是相信你在看过电影之后，也能从故事中找到不少自己供职的公司或者是单位的影子。

电影里有几个桥段在反复callback，就是人力资源部的几个中层领导，永远不干实事，永远在平衡各方面的利益，考量自己有没有站错队；中层领导故意把任务布置的模模糊糊，让基层员工去揣摩他的心思；更会鼓动基层员工内斗，以免他们团结起来一起对付自己；中层员工可以把自己的工作全部甩给下属，自己专心准备很露脸，但并没有什么意义的公司年会；至于工作出现失误，那自然是要让下属来背锅的。

一个个真实又有些扎心的议题，在电影里却举重若轻，用故事本身的荒诞感，消解了现实的沉重，而且绝不矫情，也不刻意煽情，在紧凑的故事中，每当开启一个你以为他会煽情的桥段，总会抛出一个新的笑点，每个笑点之间的连接还非常丝滑，剧情搞笑且不狗血，真的有做到恰到好处，在笑够了之余，也会在电影的角色中，找到公司同事和上级的影子。

电影里，一直勤勤恳恳做好自己工作的胡建林，误打误撞地走上升职加薪之路，同时，也必须接手处理公司冷酷无情的裁员计划。试问，哪个打工人不会期望自己的努力被看见，哪怕是以莫名其妙的方式？又有哪个打工人不希望升职加薪，手握权力，让曾经对自己颐指气使的上司成为自己的手下呢？

电影里恰如其分地满足了打工人的这种想象，更难能可贵的是，并没有让打工人的美梦完全脱离真实。假调职会被发现；公司中高层之间的权斗，也不是简单的请客吃饭；即使好好工作，业务能力满分，也可能在到了35岁的时候被公司清退；而短时间经历人生巨变的胡建林会飘，会沉醉于受员工逢迎的状态，误以为是自己人缘好，受到大家的欢迎，也会在忙于筹备年会的时候，没有看清文件内容，就签字。

电影很真实的揭露了，现在不少公司一面因效益不好为由裁员，另一方面又在年会这类可以省钱的项目上铺张浪费的现状，另一方面，也在为无数的打工人加油打气，告诉大家，做个业务能力过关的好员工，凡事较真一点，也一定会有好的回报。

另外，电影里的脱口秀演员、喜剧演员熟面孔真的多。电影里的“包袱”才会抖一个就响一个，抖包袱的节奏也堪称是专业和精准。更难能可贵的是，电影没有变成一个喜剧演员的全明星“走秀”，几乎全员的角色都是贴脸且贴人设，在这个基础上，每个人的表演也都相当不错，不会有喜剧演员走上大荧幕以后，常见的尴尬和出戏的情况。

白客长着一张公认的“天选打工人”的脸，出演升职受阻，总是缺乏存在感的人力小领导就很适合；“肉食动物”出演的反派公司中层也是十分贴脸；还有更多的喜剧演员在电影里的戏份并不多，可是都有高光时刻和记忆点。让人不由得在想，是不是因为这些喜剧演员，大多也经历过成名前的艰辛岁月，也都上过班的缘故，演起打工人来，那叫一个到位。甚至，剧情的丝滑程度，让我怀疑这个片的导演和编剧，也都是实实在在上过班的前打工人，毕竟，电影里有太多太多，让人会心一笑的桥段，或者让人男默女泪的职场真实写照。

整部电影看下来，我有种打工人出了口恶气的感觉，心中郁结的不少和上班有关的负面情绪也都一扫而空，我想，这也许就是这部电影最大的价值，和他最神奇的功效。在年会即将开始的时候，去看这样一部为打工人量身打造的爆笑喜剧，笑一笑，抖掉身上背负起的工作重压，不失为一种很好的仪式感。

董润年董导真挺厉害的，比我预期好挺多，而且是在点映了这么久高口碑释出这么久后，还能给我不小的惊喜。 作为一部喜剧电影，是足够好笑的，喜剧最大的功能在于讽刺，本片也并不是隔靴搔痒，而是极力贴合当下现实，因此能最大程度让银幕前的观众共鸣，因此笑声与力度是相得益彰，都达到了最大化。 前半部分笑点极其密集，让笑点高的我时不时都能笑出奇怪的声响，其实光这些对于我来说就值了。后半部分则是让“不仁不义”的胡建林回归初心的过程，天台上那场戏时，我听到旁边的人在那说“上价值了”，感觉语气有些鄙夷，还马上看起了手机。看之前也发现部分人对后半部分颇有微词，表示不太喜欢。我一直都不觉得所谓的啥“上价值”有什么问题，关键是要看恰不恰当，本片的走向完全正常，丝毫没有刻意，人物的动机选择完全符合人物本身，就是追求朴素正义、是非分明、公平公正，一点都没错。生活中这样的人也不是没有，追求私利是人性，追求公正难道就不是人性吗？ 胡建林这个角色刚好是由大鹏来演，不由地会联想起今年的那部《保你平安》，魏平安也是有那种朴素的公义精神啊，如同那以一当十的武侠，追求着那看似愚蠢且自找苦吃的道义，可这也正是我们所稀缺的。 最后的年会是极其炸裂的，让不喜欢嘻哈的我都嗨了，也明白了为什么有些点映场会送啤酒哈哈哈。结局我觉得也是不浮夸的，一方面董事长是厂长出身，一直很照顾大家，另一方面没有点格局都是不太当得上董事长的，明争暗斗的那是中层高层，董事长反而不是在这个层面，也不止这种境界。 这是一个很本土的故事，放在欧美国家反而会显得变扭。中国是个人情社会，总有那么多“人情世故”需要去处理，而难以像简单直接的“契约精神”，所以这个故事很稀有很独特，可能是那么独一份。真的很好，很喜欢，9分！

要跨年了，爱情片和喜剧片都是片单中的热门，毕竟忙碌了一年，大家都想解解压。

对于打工人来说，什么才是最解压的？当然是吐槽和发疯！大鹏和白客主演的这部《年会不能停！》就是满足打工人需求的跨年首选。

很久没有看到这样一部喜剧了：够好笑，够燃，够有感染力，还够现实，完全懂普通人上班的那些梗。

老实说，职场喜剧，不是一个好拍的题材。

职场，看似是生活里最常见的场景，但最容易拍得悬浮。人人都在上班，分分钟就能挑到毛病。

喜剧这个大类近年来也是踩雷高发区，一方面是观众审美越来越高，另一方面也是因为很多喜剧并不真正了解生活，只是把热门梗排列组合。

“搞笑”这件事是需要认真的，《年会不能停！》就是不糊弄观众的那一类。

首先，演员阵容就是奔着搞笑去的。大鹏+白客，“屌丝男士”x2，演普通打工人完全就在舒适区。在演员里，他们也是难得的真正上过班的，演打工的状态很对味。

比如大鹏和白客见面这一场戏。大鹏饰演的胡建林在厂子里老实巴交干了一辈子技术，猛然被调到上市公司总部做HR，见到领导立刻点头哈腰，生怕闹了笑话。白客饰演的马杰是普通小白领，当了小领导但级别不高，在公司里小心翼翼，努力讨好每一个人以获得好人缘。

这样的两个人一见面，互相弯腰寒暄，职场人的状态一下就有了↓↓

其他群像也都是老喜剧人，童漠男、肉食动物、Rock、孔连顺、王皓....都是脱口秀和喜剧大赛里让人印象深刻的选手，搞笑质量有保证。童漠男还是文学策划，台词打磨上确实留下了脱口秀的影子。

有趣的是，演大领导的又都是正剧出来的实力演员，比如演董事长的欧阳奋强，是87版《红楼梦》的宝玉。演副总的是李乃文，《我不是药神》《坚如磐石》《三大队》里都是和演技派搭档的黄金配角。

喜剧人负责认真搞笑，实力演员负责用气场演绎出领导的样子，增加现实感，分工明确而有效。

其次，影片中最值得说的一点，就是杜绝使用任何网络热梗，每一个笑点都扣住生活两个字，可以说笑着笑着就共情了。

主创一定认真了解过互联网大厂的环境，才捕捉到了最精华的点。

胡建林进总部，第一件事就是选英文名，马杰启发胡建林，自己姓马叫杰，所以根据中文发音英文名应该叫什么呢？

胡建林：杰克马？

马杰：那不僭越了吗...

既有人名梗，也调侃了许多大厂让员工取花名的规定。

互联网职场黑话也被把握得相当准确，“对齐颗粒度”“形成闭环”“后台管理”等把职场人逼疯的话术全被调侃了一遍。明明可以清楚地说人话，非要造词，这是多少打工人想说却又不敢说的心情。

为了鼓励加班而提供班车、健身房、食堂；明明是扁平化管理，但等级森严到职级不到位就刷不了休息室的卡；领导总是有相似的画饼技巧；裁员叫“优化”；女员工被强行敬酒；升职跟能力没有什么关系；公司八卦总会越传越玄......

以及问领导yes or no，领导的回答总是：or，员工：（卑微）好的。

打工人可太熟悉这些场面了，这样赤裸地放在眼前，很难不笑。

那么，笑完就又有另一层情绪了——很难不代入自己。

片中的主角团是打工人的三种普遍状态。胡建林，四十多岁的基层员工，因为阴差阳错才被调到集团总部。这样的年龄和职级，就算再有真材实料的技能也是在优化边缘，没有人管你对公司有多少情怀，做出多少贡献。不能被压榨，就是原罪。

所以胡建林在得知真相后也犹豫，究竟该不该戳破这个错误？

马杰，35岁小领导，被优化的危险年龄。技能可以被替代，马屁容易拍歪，辛苦完成的工作被会汇报的人抢功劳，任劳任怨把加班当成勋章，就是为了证明自己对公司还有用。

潘怡然，因为是女性，职场难度加倍。不是985名校毕业，只能一直在大厂做外包，想通过熬来获得一个正式员工身份。只想正常完成工作，不想加入职场甄嬛传，却被说成是理想主义。

上班为什么总使人情绪失常？这三个人的处境说明了一些问题。不勤奋不对，但勤奋也不一定对，站错队伍就更不对。明明只是想好好干工作，拿多少钱办多少事，但许多事又身不由己，浪费了很多精力。

公司年会都风风光光，最开心的环节只有抽奖，至少能拿到真实的好处。

片中还给出了许多打工人都会面临的状况：面对公司里明显的问题，到底是自保，还是为了正义和更多人的利益勇敢提出来？

这就来到了电影里最燃的部分，打工人的逆袭。

胡马潘三个人被不同程度PUA，遇到两难选择时也有不同的看法。最终他们的决定却非常一致：反抗。

与其说是反抗，不如说普通打工人想得到尊重，想摆脱“当牛做马”的标签。

感受到这一层，才会发现胡建林的身份有不少隐喻。

胡建林来自基层工厂，前二十年都在生产螺丝钉，自己也是整个企业的螺丝钉。人人都知道建高楼要靠一颗颗微小的螺丝钉，但遇事是最先偷工减料的就是这些微小的部分，最先牺牲的也是一个个基层员工。

知道有裁员计划后，所有基层打工人忧心忡忡，被HR记住名字都在怀疑是不是在列裁员名单，他们都深知领导是不可能被裁的，被牺牲的只能是自己。

而在领导那里，掀掉别人的饭碗只是因为权力斗争，或是玩一些资本游戏。

胡建林的反抗不过是点明了一个大家都知道的道理，再渺小的人都有思想和感情，高压之下必有反弹。

有的事，有的人，虽微小，但却是这个世界运转不可或缺的一部分。少了螺丝钉，又何来高楼大厦？

还有什么比“无名之辈”团结起来寻找自己的正义更燃的呢？

电影中的另一种燃，是对努力和梦想的肯定。

胡建林从年轻时就坚信“我的未来不是梦”，用近乎笨拙的方式在做一个好人。被稀里糊涂调到总部后，正是因为真诚和努力，反而化解了许多问题。

马杰始终善良，收获了朋友和想要的未来。

潘怡然则是“叛逆”的，放弃稳定工作，去追求新的梦想。成功的方式从来不止一种，只要对得起自己都值得被肯定。

主题曲歌词唱的是“我的未来不是梦，我认真地过每一分钟”。换句话说，只要认真过每一分钟，未来的确可以不是梦。

又是年末了，我们需要这份对未来的希望。信心不能停！